Unser Team ist derzeit vollständig besetzt, aber wir schätzen Ihr Interesse an einer Karriere bei uns. Wir empfehlen Ihnen, regelmäßig unsere Karriereseite zu besuchen oder uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team bereichern können.  

personal@zeb-online.de

Du möchtest nach deinem Schulabschluss eine Ausbildung beginnen und dir einen interessanten, abwechslungsreichen Ausbildungsplatz sichern, der dich auf den Weg in eine sichere berufliche Zukunft führt und bei dem du gleich eigenes Geld verdienen kannst? Dann schaue dir unsere Ausbildungsberufe an:

• Einen umfangreichen Einblick in die Baubranche
• Viele Schulungen und Weiterbildungen, um dich ideal auf das Arbeitsleben vorzubereiten
• Tolles Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub

Sie möchten Praxis und Theorie miteinander verbinden? Dann ist ein duales Studium genau die richtige Wahl! Gemeinsam mit uns und der FHDW Paderborn werden Sie während des dreijährigen Studiums viele Erfahrungen in spannenden Projekten sammeln und Ihnen im Rahmen der verschiedenen Abteilungseinsätze auch einen Eindruck von allen Tätigkeitsbereichen machen. Damit legen wir gemeinsam die Basis für Ihre berufliche Entwicklung.

Das duale Studium vereint die besten Aspekte von Theorie und Praxis, sodass Sie die theoretischen Grundlagen aus dem Studium direkt bei uns im Unternehmen praktisch anwenden können.

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihr Berufsleben und werden Sie Teil unseres Teams!

Studiengänge:

Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft (m/w/d)

Im Arbeitsalltag erwartet Sie ein breites Spektrum an fachlich spannenden Aufgaben: von Kundenbetreuung, Zentralfakturierung, Einkauf über IT, Marketing bis hin zum Zentrallager. Unser Ziel, unseren Kunden als starker Partner an der Seite zu stehen, erreichen wir nur mit einem motivierten Team, das fachliches Knowhow mit dem menschlichen Miteinander verbindet. Langjährige Zugehörigkeit bei den Mitgliedern und den Mitarbeitern unterstreichen die Kontinuität im ZEB. Der ZEB legt Wert auf eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Schnelle und kurze Wege sind ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit und Fairness.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist ein voller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.  Dazu zählen Werte wie Verlässlichkeit und Gemeinschaft.

Die Kommunikation untereinander ist transparent. Der ZEB schätzt den Wert von Einsatz und Leistung.

Für den ZEB stehen Service und Innovationen im Vordergrund, damit sich das Mitglied wohlfühlt. Für die Mitarbeiter werden eine Reihe an Zusatzleistungen geboten, die die Verbundenheit zum Unternehmen erhöhen.

Nur mit motivierten Mitarbeitern können wir unsere Ziele erreichen.

Unsere Geschäftsleitung ist sich der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance!

Unsere Mitarbeiter profitieren von:

Tarifbindung

Unser Unternehmen ist tarifgebunden und somit profitieren unsere Mitarbeiter von tariflichen Gehaltserhöhungen.
Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an.

Moderne Arbeitsplätze

Zur Gesundheit zählt ein auf Ihr Bedürfnis eingerichteter Arbeitsplatz. Höhenverstellbare Tische, Stühle für die ergonomische Sitzposition und technische Ausstattung, die stets auf dem aktuellen Stand gehalten wird, gehören zu unserem Standard.

Gesundheitsmanagement

Für Bewegung auf dem Weg zur Arbeit und Freizeitsportler bieten ein attraktives E-Bike-Leasing Angebot. Natürlich für den Partner gleich mit! Verschiedene Info-Veranstaltungen und Kurse rund um Ernährung und Gesundheit finden in Zusammenarbeit mit Krankenkassen statt.

Karriere und Weiterbildung

Die individuelle Mitarbeiterentwicklung wird auf Wunsch gefördert und verschiedene Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dabei zur Verfügung. Die Zielerreichung und das Engagement werden durch Mitarbeiterprämien honoriert.

Ausbildung

Unsere Auszubildenden haben bei entsprechender Leistung und Engagement sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Ehemalige Auszubildende, die unsere gemeinsamen Ziele erreicht haben, sind inzwischen Führungskräfte!

Weitere Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise mobiles Arbeiten von zu Hause aus, Parkplätze direkt vor dem Unternehmen, eine Gemeinschaftsküche, Mitarbeiterrabatte und Betriebsausflüge.

Bei uns werden Leistung und Engagement gefördert. Die Kontinuität der Führung, Einbezug der Mitarbeiter bei grundlegenden Entscheidungen und ein Team, das zu 60% aus Mitarbeitern besteht, die 10 Jahre oder länger bei der Firma sind, sprechen für ein attraktives Arbeitsumfeld.

Wir setzen auf unsere Mitarbeiter – Teamplayer sind willkommen!